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公司业务员薪资方案

时间:2019-12-30 07:57:37  来源:xtili.com  作者:网络

  几乎每一个公司都有业务员岗位,而对于业务员的薪资制定每一个公司都会有不同的标准,以下整理的公司业务员薪资方案的范本,仅供参考。

第一条目的

建立和合理而公正的薪资制度,以利于调动员工的工作积极性

第二条薪资构成

月薪=月薪+业务提成+新业务补助。

第三条底薪设定

底薪实行任务底薪,业绩任务额度为5000元/月,底薪800元/月;当月完不成任务底薪减半,无签单业务仅发300元生活费。

第四条提成设定

1.提成分任务内提成与超额任务提成。

2.任务内提成设定为5%。

3.超额任务提成设定为15%。

第五条新业务补助

50元/单,新业务是指近1年内无业务来往的单位。

第六条薪金发放

每月12日发放上月份薪金。

第七条管理人员享受团队3%的总业绩提成。

第八条以上为酒店油烟管道清洁业务的薪金;其它业务不计任务,享有20%的提成。

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